ŞOK Market Çalışma Şartları Nelerdir?

ŞOK Market Çalışma Şartları Nelerdir?

ŞOK Marketler ülkemizde yer alan en büyük 3 marketler zinciri arasında yer alıyor. Hızla büyümesi ve yaklaşık 8000 adet şubeye yaklaşmasıyla hemen hemen her şehirde ve ilçede şubesi hizmet veriyor. Bu kadar büyümesinin ardından yatan kaliteli ürün – ucuz fiyat formülüyle ilerleyen zamanlarda da şube sayısını arttırmayı hedefleyen ŞOK Marketler, ‘Her gün düşük fiyat’ politikasıyla hizmet sunmayı hedefliyor. ‘Yeter de artar’ sloganıyla karşımıza çıkan Türkiye’nin en büyük perakende zincirlerinden birisi olan ŞOK Marketlerde iş imkânları da oldukça yüksek.

Binlerce çalışanı olan ŞOK Marketlerde çalışma şartları da iş arayanlar tarafından en fazla merak edilen konular arasında yer alıyor. Özellikle pandemi sürecinde istihdam konusunda çok fazla etkilenmeyen perakende sektöründe işe alım da hızla devam ediyor. ŞOK market çalışma şartları nelerdir yazısında ŞOK Market ile ilgili merak ettiğiniz birçok konuyu bulabilir ve nasıl iş başvurusu yapabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Zaman zaman yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek kişiler için oldukça ideal olan ŞOK Market terfi imkânlarıyla da çalışanlarına ilerleyen süreçlerde yükselme imkânı sunabiliyor. İş arayan kişiler tarafından sıklıkla merak edilen ŞOK Market çalışma şartları nelerdir sorusunun cevabından önce ŞOK Market’i tanıyarak işe başlıyoruz:

1)ŞOK Market Nedir?

ŞOK Market 8000’e yaklaşan şubesiyle (resmi olarak son yayınlanan 2018 verisi 6.364 mağaza) Türkiye’nin hemen hemen her yerinde insanlara düşük fiyatla kaliteli ürünleri satmayı amaçlıyor. MİS, Piyale, Evin, Amigo ve Mintax gibi kendi markalarını müşterileriyle buluşturan ŞOK Market, hem kendi ürünlerini hem de ulusal birçok markayı mağazalarında satışa sunuyor. CepteŞok uygulamasıyla pandemi sürecinde müşterilerine daha kolay bir hizmet sunan ŞOK Market her geçen gün kendisini daha da geliştirmeye devam ediyor. 1995 yılında 13 mağaza ile faaliyetine başlayan perakende devi Yıldız Holding bünyesinde yer alıyor.

ŞOK CEO'su Uğur Demiral
ŞOK CEO’su Uğur Demiral

2)ŞOK Market Kimin?

ŞOK Market kimin sorusu oldukça merak edilen konular arasında yer alıyor. ŞOK Marketler 1995 yılında perakende sektörüne 13 mağazayla adım atmış ve günümüzde 8000’e yaklaşan şube sayısı ve 25.000’e yakın çalışanıyla hızlı bir şekilde yola devam etmektedir. An itibariyle Yıldız Holding bünyesinde yer alan ŞOK Marketler, bilindiği üzere Ülker markasıyla da aynı çatı altında yer alıyor. Yıldız Holding’in sahibi olduğu ŞOK Marketler Ticaret Anonim Şirketi 2013 yılında Dia-SA’yı, Onur Ekspres Marketçiliği ve DİM’i (Devamlı İndirim Mağazacılık şirketlerini toplam 718 şubeyle bünyesine katmış ve büyüme yolunda büyük bir yol kat etmiştir.

An itibariyle ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel’dir.

3)ŞOK Market Çalışma Şartları Nelerdir?

İşsiz olan ve mevcut işinden memnun olmayan kişiler tarafından sıkça merak dilen ŞOK Market çalışma şartları nelerdir sorusu son dönemlerde daha fazla sorulmaya başlanmıştır. ŞOK Market çalışma şartları temel olarak günlük 8,5 saat çalışma süresinden oluşmaktadır. Mağazalarda yoğunluğa göre personel sayısı belirlenmektedir bu nedenle her mağazada çalışan sayısı değişiklik gösterebilmektedir. Yemek ve çay molalarının yer aldığı markette toplam mola süresi 1 saattir. Ayrıca vardiya düzenine göre haftanın belli bir günü yada günleri ‘Full’ olarak tabir edilen sabah açılıştan akşam kapanışa kadar süren çalışma temposu sizi beklemektedir. Haftalık 45 saati doldurmanız durumunda haftada 1 gün izin hakkına sahip olursunuz. Bu durum vardiya düzenine ve mağazanın işleyişine göre değişiklik gösterebilmektedir. Bazı durumlarda ekstradan full olarak çalışsanız da fazla çalışma saatlerinizi ‘denkleştirme izni’ olarak alabilmeniz mümkündür.

ŞOK Market çalışma düzeninde her mağazada bir defter bulunur ve vardiya defterine herkes çalışma saatlerini yazarak imzalar. Her ay insan kaynakları tarafından toplanan defterler kayıt altına alınır ve fazla çalışma saatleri personelin talebi veya gerekli görüldüğü hallerde hesaplanarak kendisine izin olarak verilir. Mesai ücreti yer almamakta bu nedenle şirket fazla çalışma sürelerini denkleştirme izni olarak çalışanlarına vermektedir. Bayram’larda ve resmi tatillerde çalışma sürelerine ise mesai ücreti eklenmektedir. Resmi tatillerde çalışan bir personelin o ay resmi tatilde çalıştığı saat hesaplanarak ay sonunda maaşına ekstra olarak yatırılır.

ŞOK Marketler çalışma şartları arasında her şirkette olduğu gibi 14 + 2 gün yıllık izin de yer almaktadır. Yani bir personel bir yılını tamamladıysa yöneticilerine talep ileterek yıllık izne çıkabilir. Bu izin süresince maaştan herhangi bir kesinti yapılmaz ve yıllık izin kullanan çalışanlar o ay yine çalışmış gibi maaş alırlar. 5.yıldan sonra yıllık izin gün sayısı 20’ye, 15 yıldan fazla çalışanlar içinse yıllık izin gün sayısı 26’ya yükselmektedir.

Sabah ve öğlen olmak üzere iki vardiya bulunan ŞOK Market çalışma şartlarında vardiya durumuna göre haftada 1 gün full çalışmanız gerekebilir. Bu durum mağazadan mağazaya değişiklik gösterebilmekle birlikte kesin bir durum değildir.

ŞOK Market’te şu an için maaşlar anlaşmalı bankalara her ayın 5’inde yatırılmaktadır. Maaş günü hafta sonuna denk geldiği zamanlarda genel olarak daha erken bir tarihte (Cuma günü) yatırılmakta ve personeller mağdur edilmemektedir.

ŞOK Market Çalışma Şartları
ŞOK Market Çalışma Şartları

4)ŞOK Market İş Başvurusu Yapılabilecek Pozisyonlar

ŞOK Market iş başvurusu yapmak isteyen kişiler; mağaza personeli, depo personeli, mağaza müdürü ve bölge sorumlusu pozisyonlarına başvuru yapabilirler. Kendi resmi internet sitesi üzerinde yer alan ‘iş başvurusu’ bölümünden başvuru yapılabileceği gibi Kariyer.net gibi iş ilanı sitelerinden de açık pozisyonlar takip edilerek iş başvurusu gerçekleştirilebilir. Yoğunluğa göre iş görüşmesi gerçekleştirilmekte olup başvuru yaptığınız pozisyona uygun bulunmanız halinde sizinle iletişime geçilecektir.

5)ŞOK Market Personel Alım İlanları

ŞOK Market personel alım ilanları genel olarak Kariyer.net üzerinde veya İŞ-KUR’da yer alabilmektedir. Daha çok ilan vermek yerine şirket yapılan başvuruları değerlendirerek personel alımı yapmaktadır. Bu nedenle ŞOK Market kurumsal internet sitesi üzerinden başvuru yapabilirsiniz.

6)ŞOK Market Çalışma Saatleri

ŞOK Market çalışma saatleri an itibariyle sabah 09:00, akşam 21:00 olarak düzenlenmiştir. Hafta içi ve hafta sonu fark etmeksizin sürekli olarak açık olan ŞOK Market müşterilerine bu saatler arasında hem mağazalarında hem de CepteŞok uygulamasıyla hizmet sunmaktadır.

7)ŞOK Market Maaşları Ne Zaman Yatar?

ŞOK Market maaşları her ayın 5’inde anlaşmalı olan bankalara yatırılmaktadır. Genel olarak maaşlar akşamüzerine doğru çalışanların hesaplarına EFT yapılır. Eğer ayın 5’i hafta sonuna denk geliyorsa maaşlar cuma günüden çalışanların hesaplarına yatırılabilmektedir. Yine bayramlarda şirket inisiyatifine göre maaşlar daha erken yatırılabildiği gibi bir kısmı normal zamanında bir kısmı ise bayramdan önce de EFT yapılabilmektedir.

8)ŞOK Market İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

ŞOK Market iş başvurusu yapmak için kurumsal web sitesini veya Kariyer.net’i tercih edebilirsiniz. Resmi internet sitesinde ‘İnsan Kaynakları’ bölümünden ‘İş Başvuru Formu’ sekmesine tıklayarak başvuruda bulunabilirsiniz. Sizden istenilen bilgileri eksiksiz girmeniz işe alımlarda faydanıza olacaktır.

Ayrıca mağazalardan da CV oldurarak iş başvurusu yapabilmeniz mümkündür. Sadece internetten değil mağazalardan da CV doldurarak iş başvurusunda bulunabilir ve işinizi sağlama alabilirsiniz.

9)ŞOK Market Sınav Soruları

ŞOK Market işe alımlarda online sınav uygulamaktadır. Bu işe giriş için çağırıldığınızda ve ön görüşme sonrası uygun bulunduğunuzda size mail adresinize gönderilmektir. Sınavda dikkatinizi ölçecek mantık soruları yer almaktadır. Bu nedenle dikkatli biriyseniz ve mantıkla hareket ederek sınavı çok rahat bir şekilde yapabilir ve başarılı olabilirsiniz.

10)ŞOK Market Çalışan Yorumları

ŞOK Market çalışan yorumları arasında her şirkette olduğu gibi hem olumlu hem de olumsuz yorumlar yer alabilmektedir. Google’da ‘ŞOK Market çalışan yorumları’ şeklinde bir arama yaparak birçok kişinin kendi hesaplarından yaptığı yorumları okuyarak durum analizi yapabilirsiniz.

11)ŞOK Market’te Maaşlar Ne Kadar?

ŞOK Market’te maaşlar pozisyonlara göre değişiklik gösterebilmektedir.

Personel Maaşı: 2450-2550 ₺

Master Eleman Maaşı: 2650-2750 ₺

Mağaza Müdürü Maaşı: 2900-3000 ₺

Maaşlara ek olarak aylık alışveriş yapılabilmesi için PayeKart da verilmektedir. Kartın içerisinde de 220-230 ₺ civarında bir para bulunmaktadır. Bu kart ile hem market alışverişlerinizi gerçekleştirebilir hem de anlaşmalı restoranlarda yemek yiyebilirsiniz. Bu yönüyle oldukça avantajlı olan ŞOK Market çalışanları, 3 ayda bir olmak üzere de ŞOK kart primi almaktadır. Bu karta da yine 250 ₺ civarında bir para yüklenmekte ve sadece ŞOK Market’te yapılan alışverişlerde kullanılabilmektedir.

Cirosu yüksek olan mağazaların personel maaşlarında artış olabilmektedir. Zira satış primi maaş içerisinde yer almaktadır. Bu nedenle mağaza yerlerine göre maaşlarda farklılıklar yaşanabilmektedir.

İlk 2 ay deneme süreci olduğundan maaşlarınızın içerisinde prim yatmayabilir. Ancak bu süreyi tamamladıktan sonra mağazanızın performansına göre siz de prim almaya başlayabilirsiniz. Yani 3.aydan sonra maaşınız bir miktar daha artış gösterebilir.

12)ŞOK Market’te Eğitim Nasıl Oluyor?

ŞOK Market çalışanlarının müşterilerine en iyi hizmeti sunabilmesi adına eğitime önem vermektedir. Bu bağlamda Akademi Şok sistemini geliştiren şirket, personellerinin ihtiyaç duyacağı ve bilmesi gereken her türlü konuda online eğitim sağlamaktadır. Oldukça güzel bir sistem olan Akademi Şok’ta çalışanlar kendi sicil numaraları ve şifreleriyle sisteme giriş yaparak hem diğer çalışanlarla iletişim kurabilmekte hem de kendilerine sunulan online eğitimleri tamamlayabilmektedir. Böylece çalışanların eğitim için herhangi bir yere gitmelerine gerek kalmadan telefon veya bilgisayar aracılığıyla eğitim görmelerine olanak tanınmaktadır.

13)ŞOK Market İşe Alım Kriterleri Nelerdir?

ŞOK Market işe alım şartları arasında daha önce herhangi bir suça karışmamış olmak yer almaktadır. Bunun dışında en az lise mezunu olmalı ve 18 yaşını doldurmuş olmalısınız. Eğer daha önce market sektöründe bir tecrübeniz varsa ve disiplinli bir kişiliğe sahipseniz rahatlıkla ŞOK Market’te çalışabilirsiniz. Bölge müdürü veya bölge sorumluların aracılığıyla toplanan CV’ler ilk etapta ön incelemeye tabi tutulmakta ardından da belirlenen noktalarda işe alım görüşmeleri gerçekleştirilmektedir. Bu görüşmelerde yöneticiler kişilere belli sorular yöneltmekte ve cevaplarına göre durum analizi yaparak işe alımlarda karar vermektedirler. İşe giriş için online sınav da oldukça önemlidir zira kabul edilip sınavı geçemezseniz işe başlamanız mümkün değildir.

14)ŞOK Market’te Terfi Etmek

İşe hakim olmanız ve disiplinli çalışmanız sonucunda ŞOK Market’te terfi etmek diğer perakende zincirlerine göre daha kolay olacaktır. Hızla büyüyen ve sürekli olarak yeni şube açan ŞOK Market, ilk etapta mağaza yöneticilerini kendi içinden temin etmektedir. Bu nedenle eğer özveriliyseniz ve işinizi gerçekten düzgün yapıyorsanız ŞOK Market’te terfi etmeniz hiç de zor olmayacaktır.

15)ŞOK Market İşe Girişte İstenilen Belgeler

ŞOK Market’te işe giriş için istenilen belgeler sizin sigorta girişinizde kullanılmaktadır. İşte işe giriş için istenilen belgeler:

·       Kimlik fotokopisi

·       Vesikalık fotoğraf

·       Eğitim durumunu gösterir belge

·       Askerlik durum belgesi

·       Hijyen eğitimi sertifikası

·       Sağlık raporu

·       Sabıka kaydı

İstenilen belgelerin birçoğunu E-Devlet hesabınızdan alabilirsiniz. Bunlara ekstra olarak farklı belgeler de istenilebilmektedir. İşe alınırsanız insan kaynaklarında görevli çalışanlar size teslim etmeniz gereken belgelerin bir listesini verecektir. Buna göre istenilen belgeleri eksiksiz bir şekilde toplayarak işe giriş sürecinizi hızlandırabilirsiniz.

16)ŞOK Market Müşteri Hizmetleri – Çağrı Merkezi Numaraları

ŞOK Market ile ilgili görüş, istek ve şikâyetlerinizi 0 850 808 00 00 numarasını arayarak iletebilirsiniz.

ŞOK Market çalışma şartları nelerdir sorusunun cevaplarını sıraladık. Daha fazla merak ettiğiniz konular olursa yorum bölümünden bize bildirebilirsiniz.

Yazar: Anıl A.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir